NOSSAS SOLUÇÕES
REMUNERAÇÃO
Elaboração, implantação e suporte em Planos de Carreira & Gestão de Benefícios.
Metodologia de pontos personalizada, onde se faz possível identificar a pontuação do cargo e de seus ocupantes separadamente, tornando a Gestão da Carreira mais eficaz e contribuindo diretamente no resultado da Organização.
Auditoria preventiva em todos os processos da área de Capital Humano. Passando desde a conferência dos processos de Folha de Pagamento e indo até a análise de equiparações salariais, cargos com dupla função, fornecimento de benefícios, etc.
Este projeto é um forte aliado no combate ao Passivo Trabalhista.
AUDITORIA PREVENTIVA
INDICADORES
Análise da organização e implantação de Indicadores de Desempenho de Capital Humano conforme realidade.
Implantação de indicadores como, Turnover, Absenteísmo, Homens por Hora de Treinamento, Análise de Head Count, Vaor de Salários com e sem Encargos, etc.
PADRONIZAÇÃO
Mapeamento e padronização dos processos da área de Capital Humano, otimizando o tempo empregado paras as tarefas, dimiuindo a margem de erros e melhorando significativamente o resultado da área.
TREINAMENTOS
"In or Out Company"
- Cargos & Salários.
- Administração de Pessoal.
- Indicadores de Desempenho.
- Participação nos Lucros e Resultados.
- Recrutamento & Seleção.
- Dinâmica de Grupo.